公司人才標準:德、才、能、拼;認同公司企業文化,有事業心,有魄力,有創新精神,樂于奉獻;重視具備創新意識和不斷進取精神的人才;能者上,平者讓,庸者下;人適其位,位適其人。尊重人性,以人為本,保持激情。
員工修養: 拓展胸懷,承擔責任;勇于開拓,顧全大局;利人利已,心懷感恩;正心誠意,信守諾言;見賢思齊,積極進取。
核心價值觀就是指企業在經營過程中堅持不懈,努力使全體員工都必需信奉的信條。核心價值觀是企業哲學的重要組成部分,它是解決企業在發展中如何處理內外矛盾的一系列準則,如企業對市場、對客戶、對員工等的看法或態度,它是企業表明企業如何生存的主張。
企業的“核心價值觀”是“一個企業本質的和持久的一整套”原則。它既不能被混淆于特定企業文化或經營實務,也不可以向企業的財務收益和短期目標妥協。